O Curso de Gestão de Pessoas 100% on-line da Seduc Intec é voltado a profissionais que atuam/desejam atuar na área administrativa de Recursos Humanos, para que, no fim do curso, o aluno seja capaz de conceituar e aplicar os temas tratados, podendo observar a sua eficácia por meio das atividades e aplicabilidade nas rotinas do seu dia a dia.
OBJETIVO
O curso permitirá ao aluno desenvolver habilidades que lhe permitam conquistar melhores resultados no apoio aos serviços da área de Recursos Humanos em Geral, com a utilização correta de normas, legislações e competências adquiridas ao longo do curso
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
• O Papel da Gestão de Pessoas, Visão Estratégica da Gestão de Pessoas Moderna e Ética no Trabalho;
Será abordada a importância de uma gestão estratégica, sobretudo voltada ao lado humano e ético e a função da gestão de pessoas no contexto atual;
• Recrutamento e Seleção;
Apresentação dos processos e das possibilidades de como ambos podem acontecer.
Informar a importância dos processos. Levantar o questionamento: Qual o papel do recrutador e do selecionador?
• Rotinas administrativas de departamento pessoal e Admissão;
• Conhecer as principais rotinas administrativas do departamento pessoal. Conhecer os significados de algumas palavras (siglas) utilizadas no setor, Apresentação do processo de admissão e como acontece cada etapa.
• Contratos de trabalho, Gestão Ponto e Noções de banco de horas;
Conhecer os vários tipos de contrato de trabalho e a importância de uma boa comunicação na confecção do documento;
Abordar a importância da gestão do ponto na empresa e de que forma as informações adquiridas a partir da folha ponto auxiliam para fechamento da folha de pagamento. Conhecer como funciona o banco de horas e cuidados na sua gestão.
• Noções de cálculos: INSS, FGTS e IRRF;
Será apresentado o conceito, a obrigatoriedade legal e realizado cálculos simples.
• Folha de pagamento: salário, descontos, benefícios e pró-labore;
Identificar e conceituar os itens da folha de pagamento e realizar cálculos simples que possibilitem auxiliar a possível conferência em uma situação real.
• Férias e décimo terceiro salário;
Diferenciação dos períodos aquisitivo e concessivo das férias. Conhecer como as faltas incidem sobre as férias.
Terço de férias, abono pecuniário e tipos de férias. Apresentação do que é o décimo terceiro salário
Cálculos simples para conferência de ambos
• Aviso Prévio, Rescisão de contrato de trabalho, Homologação e Seguro Desemprego;
Identificação dos documentos e apresentação de como se realiza na confecção de cada um,
Conhecer o que é homologação e as mudanças com a reforma trabalhista
• Guarda de documentos, Segurança no trabalho e e-Social;
Explicar a importância, obrigatoriedade e temporalidade para guarda de documentos.
Abordar a importância da Segurança do trabalho e as mudanças da medicina do trabalho em relação aos anos passados.
Apresentar o que é o e-Social e o que mudou com sua chegada na administração de pessoas.
METODOLOGIA
• Videoaulas;
• Material de Apoio;
• Atividades de Fixação;
• Exercícios Objetivos;
• Leituras Complementares;
• Avaliação para Certificação.
DURAÇÃO DO CURSO DE GESTÃO DE PESSOAS
40 horas
