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CURSO DE RECURSOS HUMANOS Gestão Empresarial

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O curso de Recursos Humanos permitirá ao aluno desenvolver habilidade que lhe permitam conquistar melhores resultados operacionais e competitividade nas organizações, com a utilização correta das legislações: trabalhista, previdenciária e tributária.

OBJETIVO DO CURSO DE RECURSOS HUMANOS

O curso de Recursos Humanos tem por objetivo formar um profissional com habilidades para desempenhar as atividades relacionadas aos subsistemas de recursos humanos, interagindo em estreita cooperação com as demais áreas da organização e órgãos externos relacionados à área.

Fornecendo aos alunos conhecimentos práticos e teóricos relacionados da área e ao comportamento organizacional.

A área de recursos humanos está presente e é essencial em todas as empresas comerciais, industriais e prestadoras de serviços.

 

CONTEÚDO DO CURSO

  • Ética Valores e Relações Humanas;
  • Recrutamento e Seleção;
  • Fontes de recrutamento;
  • Técnicas de recrutamento interno e externo;
  • Entrevista e seleção;
  • Características e habilidades para fazer parte das equipes;
  • Administração de Recursos Humanos Externo;
  • Rotinas de admissão de pessoal;
  • NR 7 (PPRA- Programa de Prevenção de Riscos Ambientais);
  • NR 9 (PCMSO – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional);
  • Documentos admissionais do empregado;
  • Retenção de documentos;
  • Contratos de trabalho;
  • Fichas e registros;
  • Cadastramentos obrigatórios;
  • Obrigações trabalhistas, definições;
  • Trâmites normais de rescisão de contrato de trabalho;
  • Administração de Recursos Humanos Interno;
  • Planos de carreira;
  • Avaliação de desempenho;
  • Cargos e salários;
  • Treinamento e desenvolvimento;
  • Legislação Trabalhista e Previdenciária;
  • Benefícios sociais;
  • Saúde e segurança no ambiente de trabalho;
  • Legalidade dos contratos de trabalho;
  • Remuneração:
  • Composição salarial;
  • Descontos legais;
  • Contribuições obrigatórias;
  • Descontos;
  • Férias;
  • Décimo terceiro salário;
  • Afastamentos legais;
  • Trabalho do menor;
  • Rescisão de contrato de trabalho (situações especiais);
  • Imposto de renda;
  • Lei do Menor Aprendiz, Lei da Empregada Doméstica e Lei dos Motoristas.

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