Conheça os principais tipos de liderança

 

 

A dinâmica atual do mercado de trabalho é de intensa competitividade, na qual as empresas disputam entre si na conquista por seus clientes, o que faz com que busquem profissionais cada vez mais bem preparados para lidar com desafios diários. Liderar não é mais atribuição de um determinado cargo ou função, é algo intrínseco a esta nova realidade em um mundo estreito com o avanço constante de novas tecnologias, e, estar à frente é uma necessidade e não uma opção.

 

A eficácia do líder

 

Estar aberto a aprendizados constantes, conhecer a realidade do mercado, ter uma percepção ampla das estratégias da empresa e liderar uma equipe de forma que seus integrantes consigam entregar os resultados esperados, é um desafio para todo profissional, para isso é preciso saber conduzir e motivar sua equipe.

 

 

Tipos de liderança

 

Liderar é um estilo próprio, e, cada profissional vai descobrir o seu, mas é necessário capacitar o estilo; e, segundo especialistas, existem alguns tipos principais de liderança que, após conhecidas, irão ajudar na composição da sua carreira e no aperfeiçoamento de características pessoais, podemos ressaltar:

 

Liderança Autocrática: o líder centraliza as decisões por já existir um método estabelecido para a realização das tarefas;

 

Liderança Democrática: neste estilo o papel do líder é de facilitador, onde líder e liderados participam da tomada de decisões;

 

Liderança Liberal: este estilo tem foco no grupo, onde cada um responde por si mesmo e gerencia os próprios resultados;

 

Liderança Situacional: características da empresa, mercado em que atua e concorrentes precisam ser levados em conta antes de se definir qual estilo é o ideal e, o que algumas vezes pode ser a mescla de estilos;

 

O gestor eficaz saberá avaliar qual tipo de liderança é mais produtivo para a equipe.

 

 

Alcançando o sucesso

 

O objetivo é alcançar o sucesso em tudo o que se faz, aprender a fazer para ter o resultado esperado; venha preparar-se com quem conhece os desafios no mundo corporativo.

 

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